Darauf kannst du dich freuen:

• Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2400€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

• Wir bezahlen dir das "Einspringen" zusätzlich

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

• Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

• Wir fördern dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

• Keine geteilten Dienste

• Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

• Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 80€ monatlich pro Kind)

• Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

• Coachings und Mitarbeiter-Events wie unsere "Wanderpokal" an

• Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

• Wir begleiten dich in Deiner persönlichen Entwicklung

• Wir schaffen dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was du mitbringst:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in