Darauf kannst du dich freuen:

• Ein Entgelt nach "BAT-KF" (eine Fachkraft mit 39,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 3100€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend/Nacht- und Feiertagsarbeit)

• Wir bezahlen dir das "Einspringen" zusätzlich

• Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

• Wir fördern dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

• Wir bieten dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

• Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

• Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca. 135€ monatlich pro Kind)

• Entbürokratisierte Pflegedoku mit der Software "Vivendi"

• Keine geteilten Dienste

• Mitarbeiter-Events wie z.B. unser "Wanderpokal"

• Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

• Wir begleiten dich in deiner persönlichen Entwicklung

• Wir schaffen dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was du mitbringst:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in