Dein neuer Job bei uns

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote. Du hast die Möglichkeit Dich
direkt auf diese Stelle zu bewerben und Dir die entsprechende Einrichtung im Detail anzuschauen.
Natürlich kannst Du dich auch gerne initiativ bewerben!

 

Pflegedienstleitung (w/m/d) für das Altenzentrum Kasinostraße (39h/Woche)

Für unsere Altenzentrum Kasinostraße suchen wir: Eine Pflegedienstleitung, ab sofort, 39h/Woche, unbefristeter Vertrag

Das können wir anbieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT- KF" (eine PDL mit 39,00 h/Woche und einjähriger Leitungserfahrung verdient z.B. ca. 4150€ brutto)

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Freistellung von der aktiven Pflege

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. die Fortbildung zur "Palliative Care-Fachkraft"

  • Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca.120€ monatlich pro Kind)

  • Pflege- und Dienstplandokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi" und "Vivendi-PEP"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir schaffen Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt

 

Das wünschen wir uns:
 

  • Eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 Abs. 3 SGB XI

 

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM WICHLINGHAUSEN (35h/Woche)

Für das Altenzentrum Wichlinghausen suchen wir:
Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 35h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 35,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2700€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 35,00 h/Woche sind das ca. 108€ monatlich pro Kind)

  • Entbürokratisierte Pflegedoku mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Pflegefachkraft (w/m/d) für das Reformierte Gemeindestift Elberfeld (32h/Woche)

Für das Reformierte Gemeindestift Elberfeld suchen wir:
Eine Pflegefachkraft ab sofort, 32h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 32,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2450€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 32,00 h/Woche sind das ca. 100€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM KASINOSTRAßE (30h/WOCHE)

Für das Altenzentrum Kasinostraße suchen wir: Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 30h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2300€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 92€ monatlich pro Kind)

  • Entbürokratisierte Pflegedoku mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

FSJ in unseren stationären Einrichtungen

Hier findest Du alle Informationen rund um ein Freiwilliges soziales Jahr. Bei einem FSJ arbeitest Du 39h/ Woche.

Du suchst:

  • eine neue Herausforderung und willst Dich beruflich (neu) orientieren?
  • eine sinnvolle Alternative?
  • Deine eigenen Fähigkeiten, Grenzen und Möglichkeiten?

Du willst:

  • die Zeit zwischen Schule, Ausbildung oder Studium sinnvoll nutzen?
  • dir den eigenen finanziellen Unterhalt für ein Jahr sichern?
  • zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten für Ausbildung oder Studium?
  • Deine freie Zeit sinnvoll nutzen?

 

Mit dem freiwilligen Dienst FSJ hast Du die Möglichkeit Deine Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz zu erhöhen. Viele Unternehmen erkennen Deine erworbenen Team-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen als Pluspunkte in Deiner Bewerbung an. Auf jeden Fall wirst Du Deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen entdecken und nach dem FSJ wissen, ob Deine berufliche Zukunft im sozialen Bereich liegen kann.

Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH bietet Plätze (für Frauen und Männer ab 16 Jahren) in der sozialen Betreuung und Pflege von alten Menschen aber auch in anderen unterstützenden Bereichen (z.B. Haustechnik) in unseren Einrichtungen an. Alle Arbeitsbereiche bieten Begleitung durch fachlich ausgebildetes und pädagogisch geschultes Personal.

 

Zielgruppe
Junge Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren.

Dauer
Das FSJ dauert 12 Monate. Es kann eine Verlängerung bis zu 18 Monaten vereinbart werden, zur Anerkennung als FSJ bedarf es mindestens einer 6-monatigen Dauer.

Einsatzgebiete
Die Betätigungsfelder und Einsatzstellen sind vielfältig, zum Beispiel in der Pflege und in der sozialen Betreuung, im Bereich der Haustechnik und im Fahrdienst oder in der offenen Altenarbeit.Die Freiwilligen leisten zusätzliche, unterstützende Tätigkeiten und ersetzen keine regulären Arbeitskräfte.

Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt 26 Tage bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Der Urlaub wird zwischen Einsatzstelle und Freiwilligen abgesprochen, die Urlaubstage werden entsprechend dokumentiert. Es wird darauf geachtet, dass sich der Urlaub nicht mit den Blockseminaren und den Bildungstagen überschneidet.

Seminare
Während eines einjährigen FSJ sind die Freiwilligen verpflichtet, an 25 Seminartagen teilzunehmen.

Taschengeld
Die Freiwilligen erhalten ein Taschengeld, das bundesweit eine einheitliche Obergrenze von 330 Euro hat. Die Höhe des Taschengeldes wird mit den Einsatzstellen vereinbart.

Anrechnung
Das FSJ wird bei der Vergabe von Studienplätzen als Wartezeit anerkannt. Es kann bei Ausbildungen zu einem sozialen Beruf als Vorpraktikum anerkannt werden.

Zeugnis
Über das geleistete FSJ wird ein qualifiziertes Zeugnis erstellt (in Kooperation zwischen Einsatzstelle und Träger).

Versicherung
Die Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und die berufsgenossenschaftliche Versicherung erfolgen über den Träger. Die Haftpflichtversicherung ist durch die Einsatzstelle zu regeln.

Kindergeld
Den Freiwilligen wird eine Bescheinigung zur Vorlage bei der zuständigen Familienkasse ausgestellt.

Bewerbung
Der Beginn ist grundsätzlich zu jedem Monatsersten möglich. In der Regel beginnt der Bundesfreiwilligendienst – wie auch die anderen Freiwilligendienste – im August oder September. Interessenten können sich also das ganze Jahr über bewerben.

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann

Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2020 oder zum 01.10.2020 Die Ausbildung ist in Vollzeit (39h/ Woche) und wird in Theorie -und Praxisblöcke aufgeteilt.

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" ( 1. Ausbildungsjahr 1140,69 € brutto, 2. Ausbildungsjahr 1202,07 € brutto, 3. Ausbildungsjahr 1303,38 € brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

 

Was Du mitbringst:

 

  • Mitllerer Schulabschluss, also eine mindestens 10-jährige allgemeine Schulausbildung oder ein 9-jähriger Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer Pflegehelferausbildung

  • Wenn Du deinen Schulabschluss im Ausland erworben haben, ist die Anerkennung durch die Bezirksregierung Düsseldorf erforderlich. Am besten reichst Du die erforderlichen Unterlagen (Zeugnisse, Nachweise, etc.) dort ein.

Ehrenamtler für den Hospizdienst "Pusteblume"

Für unseren ambulanten Hospizdienst suchen wir Ehrenamtler

Engagierte und mutige Menschen für ein anspruchsvolles Ehrenamt gesucht!

Ehrenamtliche Hospizhelfer*innen besuchen schwerkranke und sterbende Menschen. Manchmal ist Zeit für Gespräche wichtig. Manchmal brauchen die Angehörigen Unterstützung. Oft geht es einfach nur um das „Da-sein“

Damit auch die letzten Tage und Stunden gut sind – für alle.

 

Das können wir dir bieten:

  • Einen qualifizierten Vorbereitungskurs über 100 Stunden

  • Monatliche Supervisionen in einer vertrauten Gruppe

  • Aufwandsentschädigungen (z.B. Fahrtkosten)

  • Ein Ehrenamt, an dem du persönlich wachsen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst

  • Eigenverantwortliches Arbeiten zusammen in einem Team aus ehrenamtlichen & hauptamtlichen Kolleg*innen

  • Fort- und Weiterbildungsangebote

 

Wenn du

  • kontaktfreudig bist,

  • Einfühlungsvermögen und Respekt vor anderen Wertvorstellungen hast,

  • bereit bist, dich mit sich selbst und deinen eigenen Vorstellungen von Leben und Tod auseinanderzusetzen,

  • ca. 4 Stunden pro Woche Zeit hast

  • dann bist du bei uns richtig. Beim Engagement in der Hospizarbeit zählen nicht Geschlecht, Konfession oder Alter, sondern allein die Persönlichkeit. Vielfalt macht Hospizteams stark!


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Lucian Stein
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