Dein neuer Job bei uns

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote. Du hast die Möglichkeit Dich
direkt auf diese Stelle zu bewerben und Dir die entsprechende Einrichtung im Detail anzuschauen.
Natürlich kannst Du dich auch gerne initiativ bewerben!

 

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM WICHLINGHAUSEN (35h/Woche)

Für das Altenzentrum Wichlinghausen suchen wir:
Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 35h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 35,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2700€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 35,00 h/Woche sind das ca. 108€ monatlich pro Kind)

  • Entbürokratisierte Pflegedoku mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS PFLEGEZENTRUM HAUS HARDT (35h/Woche)

Für das Pflegezentrum Haus Hardt suchen wir:
Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 35h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 35,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2700€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 35,00 h/Woche sind das ca.108€ monatlich pro Kind)

  • Entbürokratisierte Pflegedoku mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Leitung für den sozialbegleitenden Dienst (w/m/d) im Pflegezentrum Haus Hardt (39h/Woche)

Für das Pflegezentrum Haus Hardtt suchen wir: Eine Leitungskraft für den sozialbegleitenden Dienst, ab dem 01.12.2019, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (die Eingruppierung richtet sich nach der beruflichen Qualifikation)

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. zur Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca. 120€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Du kannst Dich auf Mitarbeiter-Events wie z.B. unseren "Wanderpokal" freuen

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt. 

 

Deine Aufgaben bei uns:

 

  • Organisation und Durchführung von hausübergreifenden Veranstaltungen und Ausflügen

  • Leitungsaufgaben (wie z.B. Mitarbeitergespräche oder die Dienstplangestaltung) im Team der sozialen Betreuung

  • Enge Kooperation mit den Fachbereichen Pflege, Hauswirtschaft und Verwaltung

  • Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten

  • Begleitung der Integrationsphase

 

Damit überzeugst Du uns:

 

  • Du hast ein Studium der Sozialpädagogik absolviert und mit einem Bachelor abgeschlossen

 

Pflegefachkraft (w/m/d) für das Reformierte Gemeindestift Elberfeld (32h/Woche)

Für das Reformierte Gemeindestift Elberfeld suchen wir:
Eine Pflegefachkraft ab sofort, 32h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 32,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2450€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 32,00 h/Woche sind das ca. 100€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM KASINOSTRAßE (30h/WOCHE)

Für das Altenzentrum Kasinostraße suchen wir: Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 30h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2300€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 92€ monatlich pro Kind)

  • Entbürokratisierte Pflegedoku mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Pfllegefachkraft für das Altenzentrum Cronenberg (25h/Woche)

Für das Altenzentrum Cronenberg suchen wir eine Pflegefachkraft, ab sofort, unbefristeter Vertrag, 25h/Woche

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 25,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 1950€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 25,00 h/Woche sind das ca. 80€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann

Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2021 . Die Ausbildung ist in Vollzeit (39h/ Woche) und wird in Theorie -und Praxisblöcke aufgeteilt.

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" ( 1. Ausbildungsjahr 1140,69 € brutto, 2. Ausbildungsjahr 1202,07 € brutto, 3. Ausbildungsjahr 1303,38 € brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

 

Was Du mitbringst:

 

  • Mitllerer Schulabschluss, also eine mindestens 10-jährige allgemeine Schulausbildung oder ein 9-jähriger Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer Pflegehelferausbildung

  • Wenn Du deinen Schulabschluss im Ausland erworben haben, ist die Anerkennung durch die Bezirksregierung Düsseldorf erforderlich. Am besten reichst Du die erforderlichen Unterlagen (Zeugnisse, Nachweise, etc.) dort ein.

FSJ in unseren stationären Einrichtungen

Hier findest Du alle Informationen rund um ein Freiwilliges soziales Jahr. Bei einem FSJ arbeitest Du 39h/ Woche.

Du suchst:

  • eine neue Herausforderung und willst Dich beruflich (neu) orientieren?
  • eine sinnvolle Alternative?
  • Deine eigenen Fähigkeiten, Grenzen und Möglichkeiten?

Du willst:

  • die Zeit zwischen Schule, Ausbildung oder Studium sinnvoll nutzen?
  • dir den eigenen finanziellen Unterhalt für ein Jahr sichern?
  • zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten für Ausbildung oder Studium?
  • Deine freie Zeit sinnvoll nutzen?

 

Mit dem freiwilligen Dienst FSJ hast Du die Möglichkeit Deine Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz zu erhöhen. Viele Unternehmen erkennen Deine erworbenen Team-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen als Pluspunkte in Deiner Bewerbung an. Auf jeden Fall wirst Du Deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen entdecken und nach dem FSJ wissen, ob Deine berufliche Zukunft im sozialen Bereich liegen kann.

Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH bietet Plätze (für Frauen und Männer ab 16 Jahren) in der sozialen Betreuung und Pflege von alten Menschen aber auch in anderen unterstützenden Bereichen (z.B. Haustechnik) in unseren Einrichtungen an. Alle Arbeitsbereiche bieten Begleitung durch fachlich ausgebildetes und pädagogisch geschultes Personal.

 

Zielgruppe
Junge Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren.

Dauer
Das FSJ dauert 12 Monate. Es kann eine Verlängerung bis zu 18 Monaten vereinbart werden, zur Anerkennung als FSJ bedarf es mindestens einer 6-monatigen Dauer.

Einsatzgebiete
Die Betätigungsfelder und Einsatzstellen sind vielfältig, zum Beispiel in der Pflege und in der sozialen Betreuung, im Bereich der Haustechnik und im Fahrdienst oder in der offenen Altenarbeit.Die Freiwilligen leisten zusätzliche, unterstützende Tätigkeiten und ersetzen keine regulären Arbeitskräfte.

Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt 26 Tage bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Der Urlaub wird zwischen Einsatzstelle und Freiwilligen abgesprochen, die Urlaubstage werden entsprechend dokumentiert. Es wird darauf geachtet, dass sich der Urlaub nicht mit den Blockseminaren und den Bildungstagen überschneidet.

Seminare
Während eines einjährigen FSJ sind die Freiwilligen verpflichtet, an 25 Seminartagen teilzunehmen.

Taschengeld
Die Freiwilligen erhalten ein Taschengeld, das bundesweit eine einheitliche Obergrenze von 330 Euro hat. Die Höhe des Taschengeldes wird mit den Einsatzstellen vereinbart.

Anrechnung
Das FSJ wird bei der Vergabe von Studienplätzen als Wartezeit anerkannt. Es kann bei Ausbildungen zu einem sozialen Beruf als Vorpraktikum anerkannt werden.

Zeugnis
Über das geleistete FSJ wird ein qualifiziertes Zeugnis erstellt (in Kooperation zwischen Einsatzstelle und Träger).

Versicherung
Die Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und die berufsgenossenschaftliche Versicherung erfolgen über den Träger. Die Haftpflichtversicherung ist durch die Einsatzstelle zu regeln.

Kindergeld
Den Freiwilligen wird eine Bescheinigung zur Vorlage bei der zuständigen Familienkasse ausgestellt.

Bewerbung
Der Beginn ist grundsätzlich zu jedem Monatsersten möglich. In der Regel beginnt der Bundesfreiwilligendienst – wie auch die anderen Freiwilligendienste – im August oder September. Interessenten können sich also das ganze Jahr über bewerben.

Pflegepädagoge (w/m/d) in Voll -oder Teilzeit für die Diakonie Akademie (30-39h/Woche)

Für unsere Diakonie Akademie suchen wir: Einen Pflegepädagogen, ab dem 01.04.2021, 30-39h/Woche, unbefristeter Vertrag

Das können wir bieten:

 

  • Einen großen Gestaltungsspielraum für die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung mit starken Kooperationspartnern
  • Eine Bezahlung nach BAT-KF (die Entgeltgruppe richtet sich nach Berufserfahrung und Hochschulabschluss )
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer private Krankenzusatzversicherung 
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Einmal jährlich eine Jahressonderzahlung
  • Eine Kinderzulage von bis zu 120€ pro Kind
  • Mitarbeiterevents
  • Zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio oder Online-Shopping bei "Corporate Benefits" 
  • Möglichkeiten zu Fort -und Weiterbildung
  • Arbeiten in einem neuen, modernen Schulgebäude (befindet sich aktuell in der Bauphase)

So sieht der Tag Arbeitstag aus:

 

  • Weiterentwicklung einer anerkannten Ausbildungseinrichtung, insbesondere hinsichtlich der generalistischen Pflegeausbildung
  • Entwicklung innovativer Bildungskonzepte
  • Unterricht in der Pflegeschule und Kursleitungsfunktion
  • Azubibegleitung während der Praktika

 

Das wünschen wir uns:

 

  • Abgeschlossenes Studium der Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik, möglichst auf Basis einer Pflegeausbildung
  • Pädagogische und pflegewissenschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrungen in der Lehre & Ausbildungsorganisation
  • Innovationsbereitschaft  

 


DEINE 10-SEKUNDEN-BEWERBUNG

Daten Upload

Bewirb dich jetzt in 10 Sekunden. Einfach, schnell & unkompliziert

Wir benötigen lediglich Deinen Namen und Kontaktdaten und melden uns dann bei Dir. Wenn Du möchtest kannst Du auch direkt Deine kompletten Bewerbungsunterlagen uploaden. Onlinebewerbungen sind nicht Dein Ding? Dann kannst Du dich selbstverständlich auch per Post oder E-Mail bewerben. Infos dazu hier
Du hast noch Fragen oder bist Dir unsicher? Dann schreibe mich einfach über die Chatfunktion an oder melde Dich telefonisch.

WIE GEHT‘S MIT DEINER BEWERBUNG WEITER?

Nachdem Du Deine Bewerbung abgesendet hast, melde ich mich im Zeitraum von 48 Stunden bei Dir!

Personalmarketing & Recruiting
Lucian Stein
Tel: 0202 . 97 4000-24

WIR FREUEN UNS AUF DICH!