Dein neuer Job bei uns

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote. Du hast die Möglichkeit Dich
direkt auf diese Stelle zu bewerben und Dir die entsprechende Einrichtung im Detail anzuschauen.
Natürlich kannst Du dich auch gerne initiativ bewerben!

 

PFLEGEFACHKRAFT (W/M) IM NAchtdienst FÜR DAS PFLEGEZENTRUM HAUS HARDT (35h/Woche)

Für das Pflegezentrum Haus Hardt suchen wir:
Eine Pflegefachkraft im Nachtdienst, ab sofort, 35h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 35,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2700€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 35,00 h/Woche sind das ca.110€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM GEMARKER GEMEINDESTIFT (30h/Woche)

Für das Altenzentrum Gemarker Gemeindestift suchen wir:
Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 30h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2300€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 92€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM CRONENBERG (30h/WOCHE)

Für das Altenzentrum Cronenberg suchen wir: Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 30h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2300€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 92€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Leitung für den sozialbegleitenden Dienst (w/m/d) im Altenzentrum Kasinostraße (35h/Woche)

Für das Altenzentrum Kasinostraße suchen wir: Eine Leitungskraft für den sozialbegleitenden Dienst, ab dem 01.07.2019, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  •  Ein Entgelt nach "BAT KF" (die Eingruppierung richtet sich nach der beruflichen Qualifikation)

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm oder zur Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Deine Arbeitswoche geht von Montag - Freitag, keine Wochenenden und Feiertage

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 35,00 h/Woche sind das ca. 110€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt. 

 

Deine Aufgaben bei uns:

 

  •  Organisation und Durchführung von hausübergreifenden Veranstaltungen und Ausflügen

  • Leitungsaufgaben (wie z.B. Mitarbeitergespräche oder die Dienstplangestaltung) im Team der sozialen Betreuung

  • Enge Kooperation mit den Fachbereichen Pflege, Hauswirtschaft und Verwaltung

  • Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten

  • Begleitung der Integrationsphase

 

Pflegefachkraft (w/m/d) im Nachtdienst für das Altenzentrum Am Nordpark (25h/Woche)

Für das Altenzentrum Am Nordpark suchen wir: Eine Pflegefachkraft im Nachtdienst, ab sofort, 25h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 25,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 1910€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit und Nachtzuschlag)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 25,00 h/Woche sind das ca. 76€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Pflegeassistent (w/m/d) für das Altenzentrum Gemarker Gemeidestift (19,5h/Woche)

Für das Altenzentrum Gemarker Gemeindestift suchen: Einen Pflegeassistenten (w/m/d), ab sofort, 19,5 h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Assistent mit 19,50 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 1340 brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit und Nachtzuschlag)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. "Umgang mit herausforderndem Verhalten", "Prophylaxen" oder im Bereich "Palliative Care"

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 19,50 h/Woche sind das ca. 60€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpflegeassistent/ -in oder zum Krankenpflegeassistent/-in

FSJ in unseren stationären Einrichtungen

Hier findest Du alle Informationen rund um ein Freiwilliges soziales Jahr. Bei einem FSJ arbeitest Du 39h/ Woche.

Du suchst:

  • eine neue Herausforderung und willst Dich beruflich (neu) orientieren?
  • eine sinnvolle Alternative?
  • Deine eigenen Fähigkeiten, Grenzen und Möglichkeiten?

Du willst:

  • die Zeit zwischen Schule, Ausbildung oder Studium sinnvoll nutzen?
  • dir den eigenen finanziellen Unterhalt für ein Jahr sichern?
  • zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten für Ausbildung oder Studium?
  • Deine freie Zeit sinnvoll nutzen?

 

Mit dem freiwilligen Dienst FSJ hast Du die Möglichkeit Deine Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz zu erhöhen. Viele Unternehmen erkennen Deine erworbenen Team-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen als Pluspunkte in Deiner Bewerbung an. Auf jeden Fall wirst Du Deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen entdecken und nach dem FSJ wissen, ob Deine berufliche Zukunft im sozialen Bereich liegen kann.

Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH bietet Plätze (für Frauen und Männer ab 16 Jahren) in der sozialen Betreuung und Pflege von alten Menschen aber auch in anderen unterstützenden Bereichen (z.B. Haustechnik) in unseren Einrichtungen an. Alle Arbeitsbereiche bieten Begleitung durch fachlich ausgebildetes und pädagogisch geschultes Personal.

 

Zielgruppe
Junge Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren.

Dauer
Das FSJ dauert 12 Monate. Es kann eine Verlängerung bis zu 18 Monaten vereinbart werden, zur Anerkennung als FSJ bedarf es mindestens einer 6-monatigen Dauer.

Einsatzgebiete
Die Betätigungsfelder und Einsatzstellen sind vielfältig, zum Beispiel in der Pflege und in der sozialen Betreuung, im Bereich der Haustechnik und im Fahrdienst oder in der offenen Altenarbeit. Wie alle Freiwilligendienste und auch der ehemalige Zivildienst sind die Tätigkeiten im BFD arbeitsmarktneutral. Das heißt, die Freiwilligen leisten zusätzliche, unterstützende Tätigkeiten und ersetzen keine regulären Arbeitskräfte.

Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt 26 Tage bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Der Urlaub wird zwischen Einsatzstelle und Freiwilligen abgesprochen, die Urlaubstage werden entsprechend dokumentiert. Es wird darauf geachtet, dass sich der Urlaub nicht mit den Blockseminaren und den Bildungstagen überschneidet.

Seminare
Während eines einjährigen FSJ sind die Freiwilligen verpflichtet, an 25 Seminartagen teilzunehmen.

Taschengeld
Die Freiwilligen erhalten ein Taschengeld, das bundesweit eine einheitliche Obergrenze von 330 Euro hat. Die Höhe des Taschengeldes wird mit den Einsatzstellen vereinbart.

Anrechnung
Das FSJ wird bei der Vergabe von Studienplätzen als Wartezeit anerkannt. Es kann bei Ausbildungen zu einem sozialen Beruf als Vorpraktikum anerkannt werden.

Zeugnis
Über das geleistete FSJ wird ein qualifiziertes Zeugnis erstellt (in Kooperation zwischen Einsatzstelle und Träger).

Versicherung
Die Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und die berufsgenossenschaftliche Versicherung erfolgen über den Träger. Die Haftpflichtversicherung ist durch die Einsatzstelle zu regeln.

Kindergeld
Den Freiwilligen wird eine Bescheinigung zur Vorlage bei der zuständigen Familienkasse ausgestellt.

Bewerbung
Der Beginn ist grundsätzlich zu jedem Monatsersten möglich. In der Regel beginnt der Bundesfreiwilligendienst – wie auch die anderen Freiwilligendienste – im August oder September. Interessenten können sich also das ganze Jahr über bewerben.

Pflegeassistent (w/m/d) für das Altenzentrum Gemarker Gemeindestift (19,5h /Woche)

Für das Altenzentrum Gemarker Gemeindestift suchen wir:
Einen Pflegeassistenten, ab sofort, 19,50 h/Woche, unbefristeter Vertrag

Wir:

 

  • begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung
  • schaffen Dir Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld
  • zahlen ein Entgelt nach "BAT KF" (ein Pflegeassistent mit 19,50 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 1335€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend -und Feiertagsarbeit)
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
  • vergüten Dir das "Einspringen" zusätzlich
  • unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. "Basislehrgang Palliative Praxis", Kinästhetik-Kurs oder auch "Umgang mit herausforderndem Verhalten"
  • bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr
  • zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung
  • zahlen eine Kinderzulage (bei einer 19,50 h/Woche sind das ca. 60€ monatlich pro Kind)
  • bieten Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Events an
  • bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegeassistenten/-in


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