Dein neuer Job bei uns

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote. Du hast die Möglichkeit Dich
direkt auf diese Stelle zu bewerben und Dir die entsprechende Einrichtung im Detail anzuschauen.
Natürlich kannst Du dich auch gerne initiativ bewerben!

 

PFLEGEFACHKRÄFTE (W/M/D) FÜR DAS JOHANN-BURCHARD-BARTELS HAUS (20h-33h/Woche)

Für das Johann-Burchard-Bartels Haus suchen wir:
Zwei Pflegefachkräfte, ab sofort, 20h-33h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 33,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2515€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 33,00 h/Woche sind das ca. 101€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

 

PFLEGEFACHKraFT (W/M/D) FÜR DIE MOBILE PFLEGE (20-25h/Woche)

Aktuell suchen wir für unsere Mobile Pflege:
Pflegefachkraft, ab sofort, 20-25h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 25,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 1905€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend -und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 25,00 h/Woche sind das ca.75€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

 

Dein Profil:
 

  • Wir wünschen uns, dass Du eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in absolviert hast.
     

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM GEMARKER GEMEINDESTIFT (30h/Woche)

Für das Altenzentrum Gemarker Gemeindestift suchen wir:
Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 30h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2300€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 92€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Pflegefachkraft (w/m/d) für das Reformierte Gemeindestift Elberfeld (32h/Woche)

Für das Reformierte Gemeindestift Elberfeld suchen wir:
Eine Pflegefachkraft ab sofort, 32h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 32,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2450€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 32,00 h/Woche sind das ca. 100€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR DAS ALTENZENTRUM CRONENBERG (30h/WOCHE)

Für das Altenzentrum Cronenberg suchen wir: Eine Pflegefachkraft, ab sofort, 30h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine Fachkraft mit 30,00 h/Woche und dreijähriger Berufserfahrung verdient z.B. ca. 2300€ brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir bezahlen Dir das "Einspringen" zusätzlich

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm, zur Praxisanleitung, Wundexperten, Pflegedienstleitung oder Palliative Care-Fachkraft

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Keine geteilten Dienste

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 30,00 h/Woche sind das ca. 92€ monatlich pro Kind)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger/-in oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) für unsere IT (39h/Woche)

Für unsere IT-Abteilung in der Hauptverwaltung suchen wir: Einen System- und Netzwerkadministrator, ab sofort, 39h / Woche, unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten:
•    Dir ein Entgelt nach "BAT KF" (Entgeltgruppe 8)
•    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
•    Unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
•    Fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten
•    Bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei
•    Zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)
•    Zahlen eine Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca. 120€ monatlich pro Kind)
•    Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an
•    Bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung
•    Schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld

 

Dein Profil:

•    Abgeschlossene Ausbildung als IT-Sytemkaufmann*frau oder Fachinformatiker Systemintegration
•    Erfahrung in den Bereichen gängiger Windows Server OS, Remote Desktops & Apps (Citrix XEN App), Active Directory, VMWare, MS SQL-Server, First-Level-Support, Office-Produkte
•    Führerschein PKW Klasse B
•    Über Berufserfahrung in der Systemadministration und Kenntnisse im Bereich der Anwenderentwicklung würden wir uns freuen

 

Deine Aufgaben:

Als berufserfahrener System- und Netzwerkadmin übernimmst Du die Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und den Betrieb von unserem eigenen SDDC-Rechenzentrum. Du bist Ansprechpartner im Endanwender-Support für unsere Mitarbeitenden. Verschiedene Vorgehensweisen als auch Methoden im Projektmanagement sind dir in Fleisch und Blut übergegangen und du kannst diese je nach Bedarf individuell kombinieren und anwenden.

 

Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Mobile pflege (39h/Woche)

Für unsere Mobile Pflege suchen wir: Eine stellv. Pflegedienstleitung, ab sofort, 39h/Woche, unbefristeter Vertrag

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" (eine stellv. PDL mit 39,00 h/Woche und einjähriger Leitungserfahrung verdient z.B. ca. 3250€ brutto)

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich

  • Damit Du deine Leitungsaufgaben auch schaffen kannst, bist Du natürlich von der aktiven Pflege freigestellt

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir fördern Dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten wie z.B. einem Trainee-Programm oder "Palliative Care-Fachkraft"

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Wir zahlen eine Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca.120€ monatlich pro Kind)

  • Pflege- und Dienstplandokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi" und "Vivendi-PEP", sowie digitale Tourenplanung

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir begleiten Dich in Deiner persönlichen Entwicklung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt

 

Damit überzeugst Du uns:
 

  • Wir wünschen uns, dass Du eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 Abs. 3 SGB XI absolviert hast
  • Du hast bereits Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege sammeln können
  • Du kannst als Motivator Dein Team von innovativen Ideen überzeugen und begeistern

 

FSJ in unseren stationären Einrichtungen

Hier findest Du alle Informationen rund um ein Freiwilliges soziales Jahr. Bei einem FSJ arbeitest Du 39h/ Woche.

Du suchst:

  • eine neue Herausforderung und willst Dich beruflich (neu) orientieren?
  • eine sinnvolle Alternative?
  • Deine eigenen Fähigkeiten, Grenzen und Möglichkeiten?

Du willst:

  • die Zeit zwischen Schule, Ausbildung oder Studium sinnvoll nutzen?
  • dir den eigenen finanziellen Unterhalt für ein Jahr sichern?
  • zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten für Ausbildung oder Studium?
  • Deine freie Zeit sinnvoll nutzen?

 

Mit dem freiwilligen Dienst FSJ hast Du die Möglichkeit Deine Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz zu erhöhen. Viele Unternehmen erkennen Deine erworbenen Team-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen als Pluspunkte in Deiner Bewerbung an. Auf jeden Fall wirst Du Deine eigenen Fähigkeiten und Grenzen entdecken und nach dem FSJ wissen, ob Deine berufliche Zukunft im sozialen Bereich liegen kann.

Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH bietet Plätze (für Frauen und Männer ab 16 Jahren) in der sozialen Betreuung und Pflege von alten Menschen aber auch in anderen unterstützenden Bereichen (z.B. Haustechnik) in unseren Einrichtungen an. Alle Arbeitsbereiche bieten Begleitung durch fachlich ausgebildetes und pädagogisch geschultes Personal.

 

Zielgruppe
Junge Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren.

Dauer
Das FSJ dauert 12 Monate. Es kann eine Verlängerung bis zu 18 Monaten vereinbart werden, zur Anerkennung als FSJ bedarf es mindestens einer 6-monatigen Dauer.

Einsatzgebiete
Die Betätigungsfelder und Einsatzstellen sind vielfältig, zum Beispiel in der Pflege und in der sozialen Betreuung, im Bereich der Haustechnik und im Fahrdienst oder in der offenen Altenarbeit. Wie alle Freiwilligendienste und auch der ehemalige Zivildienst sind die Tätigkeiten im BFD arbeitsmarktneutral. Das heißt, die Freiwilligen leisten zusätzliche, unterstützende Tätigkeiten und ersetzen keine regulären Arbeitskräfte.

Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt 26 Tage bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Der Urlaub wird zwischen Einsatzstelle und Freiwilligen abgesprochen, die Urlaubstage werden entsprechend dokumentiert. Es wird darauf geachtet, dass sich der Urlaub nicht mit den Blockseminaren und den Bildungstagen überschneidet.

Seminare
Während eines einjährigen FSJ sind die Freiwilligen verpflichtet, an 25 Seminartagen teilzunehmen.

Taschengeld
Die Freiwilligen erhalten ein Taschengeld, das bundesweit eine einheitliche Obergrenze von 330 Euro hat. Die Höhe des Taschengeldes wird mit den Einsatzstellen vereinbart.

Anrechnung
Das FSJ wird bei der Vergabe von Studienplätzen als Wartezeit anerkannt. Es kann bei Ausbildungen zu einem sozialen Beruf als Vorpraktikum anerkannt werden.

Zeugnis
Über das geleistete FSJ wird ein qualifiziertes Zeugnis erstellt (in Kooperation zwischen Einsatzstelle und Träger).

Versicherung
Die Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und die berufsgenossenschaftliche Versicherung erfolgen über den Träger. Die Haftpflichtversicherung ist durch die Einsatzstelle zu regeln.

Kindergeld
Den Freiwilligen wird eine Bescheinigung zur Vorlage bei der zuständigen Familienkasse ausgestellt.

Bewerbung
Der Beginn ist grundsätzlich zu jedem Monatsersten möglich. In der Regel beginnt der Bundesfreiwilligendienst – wie auch die anderen Freiwilligendienste – im August oder September. Interessenten können sich also das ganze Jahr über bewerben.

Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)

Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2019. Die Ausbildung ist in Vollzeit (39h/ Woche) und wird in Theorie -und Praxisblöcke aufgeteilt.

Was wir Dir bieten:

 

  • Ein Entgelt nach "BAT KF" ( 1. Ausbildungsjahr 1140,69 € brutto, 2. Ausbildungsjahr 1202,07 € brutto, 3. Ausbildungsjahr 1303,38 € brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)

  • Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge

  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)

  • Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)

  • Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"

  • Unser "Feel-Good-Manager" bietet Dir u.a. Supervisionen, Coachings und Mitarbeiter-Events wie unseren "Wanderpokal" an

  • Wir bieten zahlreiche betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio/auf das Job-Ticket/Online-Shopping bei "Corporate Benefits" und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

  • Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

 

Was Du mitbringst:

 

  • Fachoberschulreife

  • Hauptschulabschluss 10b bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss

  • Hauptschulabschluss 10a und eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegehelferin oder Krankenpflegehelferin

  • Hauptschulabschluss 10a und eine andere mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung

  • Wenn Du deinen Schulabschluss im Ausland erworben haben, ist die Anerkennung durch die Bezirksregierung Düsseldorf erforderlich. Am besten reichst Du die erforderlichen Unterlagen (Zeugnisse, Nachweise, etc.) dort ein.


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